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ICTサービス事業を担う企業

販促・宣伝/東京都

当部門ではマーケティング活動の拡大に伴い、人員強化が必要になっています。
主な活動として、リードの創出/獲得、育成、選別を行い、営業担当者と連携して、案件化、受注へと支援する業務を行っています。
自社Webサイトの運営や広告運用によるリード獲得、メルマガやセミナー実施、インサイドセールスを絡めたナーチャリング等を通して、成果に貢献するプロモーションリーダーを募集いたします。

求人番号	0027803
雇用形態	正社員
業種	IT関連 その他通信系
職種	企画・経営系（マーケティング・企画・宣伝系）
勤務時間	09:00〜17:45（休憩60分） 時間外労働有り（月平均25時間程度）
仕事内容	当社の持つ多様な製品ポートフォリオに対して、広告、販売促進、PR・広報、DM、イベントなどマーケティングコミュニケーションに関わる業務を包括的に行っていただきます。マーケティングコミュニケーション戦略・プロモーション戦略を立案し、プロモーショングループや広報と連携して戦術の実行の管理まで担っていただきます。 《キャリアアップ》 BtoBマーケティング全般に関わるマネジメントを目指すか、得意分野を伸ばし専門職としてプロフェッショナルのマーケターを目指すか、キャリアアップの選択が可能です。 《期待すること》 ここ10年で、当社はSierという業態で大きく成長してきました。今後はサービス事業を当社の中核事業に成長させていきたいと考えています。 このような中で、本ポジションに期待することは下記の通りです。 ・今期新設したマーケティングチームを牽引していただき、マーケティング機能を確立すること ・当社にマーケティングという機能の定着させ、サービス事業の大きな成長に貢献すること ・プロモーション戦略と戦術の立案からKPI設計、PDCAサイクルを回し、成長に必要な成果を出すこと
対象となる方	必須要件 BtoB企業でのマーケティング、マーケティングコミュニケーション、プロモーション戦略、ブランディング経験を有すること。 具体的には以下のご経験を有する方 ・マーケティングコミュニケーションの全体設計の経験 ・プロモーション戦略の立案 ・新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施 ・既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施 ・販促ツール、コミュニケーションツールの制作 歓迎/尚可 ・IT業界のご経験 ・マーケティング・ブランディングに関するコンテンツ制作の経験 ・良質なコンテンツ記事作成、潜在層へのアプローチ手法の立案経験 ・Webメディアでの設計や制作から記事執筆・CVR改善までの経験 【求める人物像】 ・社外/社内に対して、コミュニケーション、折衝能力を発揮できる方 ・企画立案から実行する力、推進力に自信のある方 ・改善、最適化を推し進める力がある方 ・細かい事柄のチェック能力、正確な業務遂行に強みのある方 ・数字目標に対する意識の高い方 ・どんな状況でも前向きに取り組める方
休日休暇	完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） ※年間休日123日（2022年度）
報酬	入社時想定年収：598 万円〜1044 万円 賃金制度：完全月給制 月給：310,000円〜630,000円 待遇条件・昇給賞与 給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) 【非管理職】 月給制 / 時間外手当あり 　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 　基本給：31.0万～39.3万 　想定年収：598万～746万 　※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります 　※残業手当は残業時間に応じて支給いたします 　※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません 【管理職/プロフェッショナル職】 　月給制 　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 　基本給：48.0万～63.0万 　年収：816万～1,044万 　※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります 　　管理職の基本給＝プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です 　※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません
待遇・福利厚生	社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) ※フレックス・リモートワークについて フレックス制度は導入されており、入社後から活用していただくことは可能です。 リモートワークについては、入社後3か月については原則出社をメインにした勤務。 4か月目以降、業務内容や習熟度によってリモート勤務が選択可能な場合は、リモート勤務も可能です。 ただし、通勤圏内のご自宅からのリモートが原則としております。

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
選考プロセス	当サイトよりエントリー ▼ 担当コーディネーターとの面談 ▼ 紹介先企業による採用試験 ▼ 内定 あなたのご応募をお待ちしております。
連絡先	株式会社グローバルサポート 〒657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 フリーダイヤル　　：0120-80-9686 お電話での受付時間：10:00～18:00（月曜日～金曜日） メールでのお問合せはこちら お電話の際には、必ず「ホームページを見て」とお伝えください。

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